1月16日，公司召開了2020年度中層干部述職會議。受疫情影響，本次會議采用現場加視頻的形式召開，公司本部中層以上干部在現場參加會議，駐外分公司干部通過視頻方式參加了會議，共25個部門的主要負責人進行了述職。公司領導竇旭東、張宏昆、寧崇瑞、閆克峰、惠應武、楊秀海、曹軍、李智勇、張國勝出席了會議。會議由黨委副書記、紀委書記惠應武主持。

在述職會上，各單位、各部門主要從生產經營、管理提升、團隊建設、科技創新、服務意識等方面介紹了2020年度工作的亮點、存在的問題，并對2021年重點工作作了計劃安排，提出了相應的落實措施。

黨委書記、董事長竇旭東在述職會議上指出：2020年受新冠肺炎疫情的影響，面對困難的市場環境，公司全體干部、員工團結奮進、以干克難，取得了較好的業績，這些成績的取得與公司各級領導干部和員工的辛勤努力是分不開的。從今年的述職效果上來看，各個部門準備得都非常充足，講了一年內重點工作的做法，亮點突出，對存在的問題分析透徹，對下一步的工作安排詳實、思路清晰、條理分明。各單位、各部門2021年要在補短板上下功夫，在持續做精、做優、做強主業的同時，延長產業鏈，把新興業務發展好、維護好。進一步加大總承包經營力度，既要保持質，也要提高量，力爭使公司各方面都在“四五”期間取得質的提高和量的突破。

竇董事長在總結講話時對公司各級領導干部的工作作風提出了如下要求：一是守職盡責。一定要明白自己的崗位職責，要清楚自己是干什么的、要發揮怎樣的作用、達到什么樣的效果、實現什么樣的目的。公司的各項規章制度要帶頭去守、帶頭去做，要身先士卒，做員工的表率、做員工的榜樣。二是敢于擔當。領導干部要將擔當作為首要任務，有多大擔當，干多大的事，遇到困難要敢于面對，勇于推功攬過。三是樂于奉獻。作為干部，一定要有樂于奉獻的精神和意識，做事情、干工作要時刻想著職工群眾，將職工的利益放在第一位。四是公道正派。作為領導干部，各方面都要做到不偏不倚，要一視同仁、就事論事，公開、公正、公平，說公道話、行公道事、做公道人，在關鍵的時候要敢于出來主持公道，不讓老實人吃虧。五是真抓實干。不管是哪一級的領導干部，一定要真抓實干，發揮好部門班子成員的整體效應、整體功能和整體能力，班子成員之間要有嚴格的分工，同時還要有緊密的合作，互相團結、不說空話、不做虛事、不玩虛套，從實際出發，把部門和公司的發展放在首位，主動去抓、帶頭去干。六是善于團結。團結是每一級領導干部最可貴的品質，在任何重大事項面前，在重要的工作面前，要把不同結構、不同專業、不同能力，不同性格的人團結在一塊，形成一個整體，團結一切可以團結的力量把工作做好、把事業做好。大的方面要做好三級協同，小的方面要做好內部團結，大事講原則，小事講風格，要正確處理好橫向和縱向的關系